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Mostrando postagens de junho 7, 2015

ACS recebem Incentivo Adicional retroativo a 2014.

O SINDSERPB - GO Parabenizar ao prefeito Claudiênio pelo cumprimento de acordo feito em negociação coletiva a respeito do incentivo adicional dos Agentes Comunitários de  Saúde - ACS relativo a 2014.

Notícias do TJGO

Vice-governador figura em ação de improbidade administrativa 09/06/2015 10h28  O desembargador Carlos Escher (foto) negou o pedido de ilegitimidade passiva do vice-governador do Estado de Goiás, José Eliton de Figueiredo Júnior, num processo de improbidade administrativa. A ação foi proposta pelo Ministério Público do Estado de Goiás (MPGO) em face de possíveis irregularidades no contrato entre o município de Jaraguá e o escritório de advocacia em que o político figura como um dos sócios. A decisão monocrática mantém sentença singular do juiz Rinaldo Aparecido Barros, da Vara de Fazendas Públicas e Registros Públicos e 2ª Cível da comarca, a despeito do agravo de instrumento interposto por José Eliton. Na defesa, o vice-governador pediu extinção do feito em relação a si mesmo e alegou que, desde que assumiu o cargo no Executivo estadual, está afastado das atividades profissionais, tendo, inclusive, deixado de assinar o referido acordo de prestação de serviços ao

Câmara Municipal de Padre Bernardo-GO, cria Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos servidores da casa.

O SINDSERPB/GO vem parabenizar a Mesa Diretora da Câmara Municipal de Padre Bernardo, anterior e a atual. Pela  iniciativa no projeto de lei que    institui o Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos Servidores da Câmara Municipal de Padre Bernardo-GO. Qual a Importância do Plano de Cargo e Salários?    É fato que uma  pessoa pode ter o seu futuro determinado pelas escolhas que faz na vida pessoal ou profissional. Contudo existe mecanismo na vida profissional para estimular o servidor. E um deles é "A implementação do plano de cargos e salários", isso faz com que o servidor conheça, e até crie planejamento sobre sua carreira profissional,  motivo pelo o qual os planos de carreira e salários  são de grande importância para os servidores e as instituições.     E a participação do próprio servidor na produção e elaboração do seu plano de cargos e salários e importante para diagnosticar os anseios e prevenir futuras insatisfação, podendo assim fortalecer a re